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徽州区: “五送”大礼包 助力新入职公务员迈好“成长第一步”

发布日期:2023-07-13 11:11信息来源:黄山市徽州区委组织部 作者:徽州区委组织部 【字体:   收藏

近年来,黄山市徽州区委组织部聚焦干部队伍建设“后继有人”事业发展需要,在理论读物、成长导师等方面精心整合,为新入职公务员送上五份入职成长“大礼包”,助推青年干部全面快速成长成才。

送一份入职礼包。部机关精心为新入职公务员成长成才量身订购一套理论书刊读物,分期分送给新入职公务员学习,引领青年干部从走上岗位第一天就重视理论武装和政治学习,先后赠送新入职公务员《习近平的七年知青岁月》等读本30余册。助推青年干部养成良好读书习惯,提升学习自觉性和思想领悟力,夯实政治理论基础,注重在学中干,干中学。订制新入职公务员工作日志,印制了习近平总书记关于“好干部”的“二十字”标准,分送每位新入职公务员人手一本,并明确提出要求,记好日志,纪录成长,作为公务员平时考核的重要依据。帮助青年干部提升脑力和笔力,促其有所干有所思有所想有所写,着力提升青年干部的综合素质。

送一位帮带导师。部机关高度重视青年干部的全过程培养教育,要求每个用人单位提前做好新入职公务员的帮带导师选配,明确为每位新入职公务员“一帮一”配备一位政治素质好、业务能力强、作风素养优的科级干部作为帮带导师,由区委组织部审核把关,助力青年干部健康成长。截至目前,已为38名新入职公务员配备专属帮带导师,并在新入职公务员见面会上安排与专属导师一对一见面认识,互通情况,结成对子,给青年干部安身立业增了底气;成长导师代表从政治引领、业务提升、作为养成、工作解惑、生活解忧等方面为青年干部进行相关辅导。

送一堂专题辅导。邀请区内全国“人民满意的公务员”、全省“人民满意的公务员”荣誉称号获得者等身边典型为新入职公务员上好入职第一课,先后开讲“如何当好基层的公务员”“用心用情、践行初心、服务三农——40年乡村故事”等专题辅导6场。通过身边典型分享其工作经验和成长体会,给青年干部干事创业明方向,作示范,以身过的榜样激励青年干部对标对表学思践悟,立足岗位担当作为,立奋斗志,做实干绩。坚持每年度举办新入职人员专题培训班,围绕政治理论、党史知识、党性教育、区情概况等内容,开展集中学习和现场教学,让新入职人员进一步了解全区经济社会发展情况,掌握机关事业单位工作基础知识,快速进入工作角色。

送一场互动交流。每年度召开专题座谈会,组织新录用公务员开展交流互动,引导新公务员打开心扉,通过逐一自我介绍的方式,互相认识,畅谈工作想法,工作打算,表明自己的工作态度,通过听取新录用公务员自我发言介绍,直观认识了解新进公务员基本情况,为今后组织部门识别干部、调配干部留下第一手资料。安排有经验的老干部、年轻的优秀干部参与交流,通过听取干部分享的丰富工作经验做法、工作生活中遇到的困难及克服方法等引导新公务员树立正确的人生观、价值观,筑牢在徽州区吃苦奋斗、敢打敢拼的决心。

送一份组织关怀。在每批次新录用公务员公示结束之后,区委组织部以电话通知的方式,通知新录用公务员同一时间同一地点报到领取录取通知书,并召开新录用公务员第一次座谈会。部领导为新入职公务员介绍区情概况,引导每个青年干部作自我介绍和来徽工作感言,让青年干部来区第一天就认识徽州的“前世今生”,了解徽州当下的发展状况,激发青年干部热爱徽州、报效徽州。重点关注异地公务员来徽居住情况,通过询问的方式,详细了解异地公务员工作生活打算,对确实存在困难的异地公务员提供相应的条件,确保新录用公务员留得下来,干得安心。

摩臣